2019天津企事业机关单位养老金调整方案来了,三个特点,两处微调

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草绿色的文字/水云

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2019年7月11日,天津市人力资源和社会保障局官方网站公布了2019年人力资源和社会保障部和财政局调整养老金的具体方案(金人社会发展局发布[ 2019年]第20号)。额外养老金将在7月份发放,并且将重新发放1月至6月应增加的金额。

参与调整的人员是指在2018年12月31日之前完成退休和辞职程序并正式领取养老金的人员。今年,职工人均养老金增加5.59%,政府机构人均增加3.91%,人均养老金水平提高5.2%。受益于221万企业和事业单位的退休人员。

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调整后,天津企业人均养老金从2018年的人均3073元增加到2019年的人均3220元,人均增加147元。

那么今年天津退休人员养老金调整计划与其他地区相比有哪些特点,与2018年的地区计划相比有哪些变化呢?

一般来说,它可以概括为三个特征,两个微调。调整内容的变化很小。它反映了政策的连贯性和连续性,并继续向老年人,军队撤退和低收入退休倾斜。调整的想法更简洁明了,更人性化。

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01三个特点

特色1:对退休人员进行配额调整

特别是在配额调整中,企业退休人员比政府机构退休人员增加了5元,反映了企业退休人员的关心。

特征2:在与支付期间相关联的调整部分中,子文件根据不同的比例进行调整

15年以上的调整比例与支付期成正比,致力于体现多付和长期支付的激励原则。

特色3:与养老金水平挂钩,完全整合

实施企事业单位退休人员全面整合,养老金增加2%。

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02两次微调

通过对2018年调整计划的比较,我们可以很容易地发现天津2019的调整计划很小,只有两个变化。

改变一:反映在配额调整部分

比2018年的标准高出5元。新标准企业的退休人员将增加50元,机构和机构的退休人员将增加45元。

更改2:倾斜调整局部调整

65岁及以下女性退休人员的退休金减少10元。调整后的新标准是10元。

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03 2019天津养老金具体调整计划

1.配额调整

企业退休员工增加50元,政府和事业单位退休职工增加45元。

2.与我的贡献期相关

企事业单位和机构全部缴纳15年,增加15元。超过15年,每1年支付将增加1.5元。不到一年的部分是按一年计算的。

3.与2018年底的养老金水平挂钩

企业和机构完全整合,增长2%。

image.php?url=0MZj5VwrMT 4.高级学习

对于65至69岁的女性,增加10元;适用于70,75,80及以上的人,增加30元,50元,70元。

5.倾斜于公司撤退到干部

调整后,养老金水平不低于全市人均3220元养老金。

image.php?url=0MZj5VKEVv 6.向低退休金水平的人倾斜

配额调整,联动调整和老年调整后,养老金水平仍低于3220元,支付期15年以上的部分每年增加1.2元。调整后,最高涨幅为3220元。

04案例演示

退休王博伯,38岁服务,70年代2018年12月,养老金水平为3300元,今年养老金可以增加多少?经计算,可增加195.50元,调整后的养老金水平为3495.50元。

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